SIA Eriac

REGISTRO

Foro Compensaciones 2024 | Streaming

Evolución, Flexibilidad y Estrategias de Remuneración Integral
( 23 de abril a 23 de abril / Evento VIRTUAL / 08:00 am 02:00 pm )

SELECCIONA TU ESTATUS ANTE ERIAC

SELECT YOUR STATUS TO ERIAC

* Precios más IVA | Prices plus TAX
  

DATOS PERSONALES

PERSONAL INFORMATION

  
  
Ingrese 10 dígitos.
Ingrese 10 dígitos.

DATOS DE LA EMPRESA

ORGANIZATION’S INFORMATION

ENCUESTA

SURVEY

FORMAS DE PAGO

PAYMENT

| CREDIT OR DEBIT CARD
| DEPOSIT OR TRANSFERENCE

¿Requieres factura? *
Do you require billing?


DATOS DE FACTURACIÓN


Si eres colaborador y solicitas factura, está saldría con los datos del Asociado ERIAC.
  
  
  

Datos del asistente


  
  
  
  
  
  

Datos del contacto


  
  
  
  
  
  

Aviso previo de cancelación a la fecha del evento.
Porcentaje de penalización:
31 - 45 días 25% de penalización del costo del pase,
16 - 30 días 50% de penalización del costo del pase,
15 días o menos 100% de penalización del costo del pase.
 
Si por algún motivo debes cancelar tu asistencia, el monto pagado, se hará válido como anticipo para el siguiente Foro de Compensaciones ERIAC 2025, según el porcentaje de penalización.
Se realizará el proceso de la cancelación ÚNICAMENTE enviando tu solicitud vía correo (administracion@eriac.com.mx), anexando tus datos de registro, fecha y comprobante de pago.
Por medio del presente otorgo mi consentimiento para que los datos personales de los cuales soy titular, sean utilizados por ERIAC Capital Humano A.C. en términos del Aviso de Privacidad que ha sido puesto a mi disposición mediante esta plataforma electrónica, aclarando que conozco íntegramente su contenido.
I hereby grant my consent for the personal data of which I am the owner to be used by ERIAC Capital Humano A.C. in terms of the Privacy Notice that has been made available to me through this electronic platform, clarifying that I fully understand its content.

Quiero recibir información de marcas, patrocinadores y/o proveedores que puedan ayudarme a mejorar mi plan de compensaciones.